VALIKKO
AJANKOHTAISTA
  • Rakennamme Ellivuori Lodgea. Katso lisätietoja Ajankohtaista-palstalta.
  • Rakennamme Ellivuori Lodgea. Katso lisätietoja Ajankohtaista-palstalta.
  • Rakennamme Ellivuori Lodgea. Katso lisätietoja Ajankohtaista-palstalta.
  • Rakennamme Ellivuori Lodgea. Katso lisätietoja Ajankohtaista-palstalta.

Raimo Tihveräinen tuo laaja-alaista kokemusta ja uusia näkemyksiä TKK:n hallitukseen
Julkaistu: 19.12.2018

Kun TKK-Rakennuksen omistajapohjaan alettiin tehdä muutosta syksyllä, yrityksen arvonmäärittelyyn palkattiin kovan luokan ammattilainen, Advance Team Oy:n yritysvälittäjä Raimo Tihveräinen.
TKK:n omistajat vaikuttuivat Tihveräisen ammattitaidosta ja kokemuksesta ja pyysivät hänet mukaan TKK:n hallitukseen.
Tihveräinen on tottunut tarttumaan haasteisiin, ja hänellä on laaja kokemus yritysmaailmasta.
TKK:n tilannetta hän ei kuitenkaan kutsu haastavaksi. Yrityksen tilinpäätösluvut viime vuosilta kertovat kasvavasta ja hyvinvoivasta yrityksestä.
Hän kuitenkin muistuttaa, että rakennusala on hyvin suhdanneherkkä ja siinä nopeat nousut ja laskut ovat normaaleja.
Parhaiten alalla pärjää yritys, jolla on selkeät suuntaviivat tekemiseensä.
"Kun yritys saa luotua oman vahvan toimintakulttuurin, se voi mennä eteenpäin ja laajeta."

Tihveräinen on hyvillään, että TKK on uskaltanut ottaa hallitustyöhön riippumattoman ja puolueettoman jäsenen.
"Usein firmoissa kuljetaan laput silmillä ja tehdään asioita samalla tavalla kuin on aina tehty. Monesti tarvitaan herättelijää, joka kysyy, miksi nyt toimitaan näin miten toimitaan."
Tihveräisen mukaan on hyvä, että nuori yritys ottaa vastaan ulkopuolista apua. Se kertoo kehityshalusta.
"Puolueeton asiantuntija pystyy myös tarjoamaan objektiivisia näkemyksiä ja toimimaan erotuomarina pattitilanteissa."
Hän myös muistuttaa, että hallitustyöskentely on pitkäjänteistä toimintaa. Siinä visioidaan ja suunnataan katse horisonttiin.

TKK:n parissa Tihveräinen lähtee kirkastamaan paitsi yritysstrategiaa, myös laatimaan henkilöstön palkitsemisjärjestelmää.
"Jälkimmäisen tekeminen onkin sellainen asia, jota kukaan ei ole vielä pystynyt tekemään oikein. Se on jatkuvan kehityksen alainen projekti.", Tihveräinen naurahtaa työn vaativuutta.
Siihen kannattaa kuitenkin panostaa: "Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara, mutta osaavien työntekijöiden löytäminen ei ole helppoa. Palkitsemisjärjestelmä on keino siihen, että hyvät työntekijät saadaan sitoutettua yhtiöön."

Tihveräinen on toiminut vuoden alusta lähtien Advance Team Oy:ssä, joka hoitaa tällä hetkellä noin 20 prosenttia Suomen yrityskaupoista. Siellä Tihveräinen tekee yrityskauppoja, yritysjärjestelyitä, arvonmäärittelyjä, yritysten sukupolvenvaihdoksia ja toimitilavälityksiä.
"Työssäni näen monenlaisia yrityksiä, myös niiden ongelmia ja sitä, miten ne ovat ongelmiaan ratkaisseet."
Tihveräinen toimii yritysvälittäjyyden lisäksi elastomeeriraaka-aineiden välittäjänä Remichem Finlandin maajohtajana.
"Aikaisemmin toimin perheyritys Epsira Oy:ssä, joka valmistaa erilaisia EPS-solumuovituotteita. Siellä vastasin muun muassa myynnistä, markkinoinnista ja tuotekehityksestä."
Yritys myytiin tämän vuoden syksyllä Thermisolille, jolle myytiin myös perheen aiempi firma, eristeisiin keskittynyt Isora Oy.
Näiden firmojen kautta Tihveräisellä on kosketuspintaa myös rakennusteollisuuteen.

Tihveräinen on ollut mukana kasvattamassa monen yrityksen ja yhdistyksen toimintaa. Hänellä on kokemusta yrittäjyydestä, mutta myös yritysten hallitustyöskentelystä, kuten kumi- ja muovialan tutkimus- ja kehittämiskeskus Elastopoli Oy:ssä ja Tampereen Sarka Oy:ssä, jossa hän muun muassa näkee vajaakuntoisten ja pitkäaikaistyöttömien henkilöiden työllistämistoimintaa.
Erilaiset asiantuntijatehtävät, komiteatyöskentely, neuvottelukuntatoiminta ja politiikka ovat niin ikään kartuttaneet miehen kokemusta.
Hän on ollut muun muassa asiantuntijana EU:ssa valmistelemassa pelastusliivien euronormeja. Hän on toiminut jalankulun ja pyöräilyn sekä Pirkanmaan pelastuslaitoksen neuvottelukunnissa sekä Iällä ei ole väliä -projektin ohjausryhmässä.
"Ohjausryhmässä tutustuin työhyvinvointiin ja ikärasismiin. Kun työntekijät saadaan voimaan hyvin, siitä hyötyy niin yritys kuin koko yhteiskuntakin. Huonon työhyvinvoinnin kustannusten Suomelle sanotaan olevan kolmisen miljardia euroa vuodessa."
Tihveräinen on markkinoinnin asiantuntija. Hän opiskeli markkinointia ja ICT:tä eli tieto- ja viestintätekniikkaa aikanaan Tampan yliopistossa Yhdysvalloissa ja on hyödyntänyt oppejaan työurallaan. Hän onkin valmis tuomaan myös TKK:n markkinointiin uutta potkua.

Vuonna 1963 syntynyt Tihveräinen on Tampereen poikia. Syntyjään hän on Tampereen Amurista, Ilveksen kannattajien korttelista. Opiskelut ja työt ovat välillä vieneet ulkomaille, mutta mies on palannut takaisin synnyinpitäjäänsä Tampereelle.
Laakereilleen hän ei ole koskaan jäänyt lepäämään, vaan on aina löytänyt itselleen mielenkiintoista puuhaa. Työn rinnalla hän on ehtinyt myös opiskella. Vastikään hän suoritti Hyväksytty hallituksen jäsen -koulutuksen ja aloitti juuri Helsingin yliopistossa tekoälyyn liittyvät opinnot.
"Uuden oppiminen on kivaa. Uusia oppeja voi yleensä yhdistää vanhoihin, jolloin työssään tulee entistä taitavammaksi ja paremmaksi."

Tihveräisen mukaan TKK:n hallituspesti, tai mikään muukaan hallituspesti ei ole ikuinen, eikä ole tarkoituskaan olla. Uusia tuulia kannattaa tuoda yrityksiin aika ajoin.
Rakentamisen suhteen Tihveräinen näkee Suomessa olevan potentiaalia. Täällä on valtava rakennusvaje, mutta padon purku ei ole vielä käynnistynyt. Jos taloustilanne lähtee ennustusten mukaan pian taas huononemaan, rakentamiset saattavat kuitenkin jäädä edelleen tekemättä.
"Toisaalta lama-aikana rakentaminen voi olla myös järkevää, sillä kustannukset ovat silloin edullisemmat. Lama-aikoina myös saneerausrakentaminen nostaa päätään."

Jos Tihveräinen tuo osaamista yrityksen kehittämiseen, pystyypä hän antamaan näkemyksensä myös TKK:n pikkujoulujen ja muiden juhlien ruoka- ja juomapuoleen. Hän on nimittäin kansainvälisen gastronomisen järjestö Chaîne des Rôtisseursin eli Paistinkääntäjien Veljeskunnan jäsen. Järjestön jäsenet ovat aktiivisia gastronomian harrastajia tai alan ansioituneita ammattilaisia.
TKK-Rakennus onkin saanut käyttöönsä laaja-alaisen monitaiturin.

Mika Säpyskä / Viestikettu

UUSIMMAT AJANKOHTAISET

TKK-Rakennus osaa myös remontoinnin
Julkaistu: 16.05.2019

Paitsi että TKK-Rakennus rakentaa uutta, se myös hallitsee remontointityöt, kaikenkokoisissa kohteissa.
Oli sitten kyseessä vuotava katto, päivitystä...

Näytä juttu

TKK toteuttaa Ellivuori Lodge -alppitalon Sastamalaan
Julkaistu: 19.08.2019

Kolme kerrosta, 21 huoneistoa, 1 200 neliötä kerrosalaa, hirsirakenne. TKK Rakennuksen seuraava suuri taidonnäyte on loma-asuntorakentamista parhaimmi...
Näytä juttu

Lämpökuvaus paljastaa rakenteiden vuotokohdat
Julkaistu: 28.03.2019

TKK-Rakennus aloitti uutena palvelunaan rakennusten lämpökuvaukset. TKK:lla niitä suorittaa VTT:n sertifioima lämpökuvaaja Jere Pättiniemi: "Lämpökuva...
Näytä juttu

TKK:n omistuspohjaan muutoksia
Julkaistu: 14.12.2018

TKK-Rakennuksen omistuspohja muuttui, kun yritystä perustamassa ollut TKK:n työpäällikkö Tero Hannula päätti luopua osuuksistaan yhtiöön.
Yhtiön omis...

Näytä juttu

VANHEMPIA JUTTUJA

Parasta työterveyttä parhaalle henkilöstölle
Villa Kasinoon ensimmäiset asukkaat
Innostavaa arkkitehtuuria
Uutta näkemystä teollisuusrakentamiseen
TKK toteuttamassa Ylöjärven Artturintornia
Pian valmistuva Villa Kasino kiinnostaa
Terassikausi alkoi varhain
Telaketjuin harjannostajaisissa
Ratinan viimeiset silaukset
Villa Kasinon ulkovuoraus on millintarkkaa työtä
Ikkunoita uusiin maisemiin
Villa Kasinon idylliä
Villa Kasino pian huipussaan
Talvi tulee, mutta TKK rakentaa
Kerrostalo Villa Kasinon rakentaminen alkoi Ylöjärvellä
Vuoltsun lipat rakentuvat uuteen loistoonsa
Runkorakennusryhmä on taitoa ja lihaksia
Uusi kauppakeskus muottiin
YHTEYSTIEDOT
SOITA, KUN HALUAT HYVÄÄ PALVELUA

TOIMITUSJOHTAJA
Kaarle Lanteri

Puh. 0445967673
if.sunnekarkkt@iretnal.elraak